INSERTION PROFESSIONNELLE
L’insertion professionnelle est bien plus qu’une simple transition vers le monde du travail ; c’est un parcours d’autonomie, de développement personnel et de contribution active à la société.
ACCOMPAGNEMENT
INSERTION PROFESSIONNELLE
Ce programme vise à préparer les participants à réussir leur intégration professionnelle en développant les compétences nécessaires, en fournissant des connaissances pratiques et en offrant un soutien personnalisé tout au long du parcours.
Objectifs
- Développement des compétences: renforcer les compétences techniques, relationnelles et transversales requises dans le domaine professionnel visé.
- Intégration sociale: sensibiliser aux normes et à la culture du monde du travail pour faciliter l'adaptation professionnelle.
- Développement personnel: encourager l'autonomie, l'initiative et la confiance en soi pour un développement professionnel efficace.
- Préparation à l'emploi: fournir des conseils et des outils pratiques pour la recherche d'emploi, y compris la rédaction de CV et la préparation aux entretiens.
- Orientation professionnelle: aider à identifier les intérêts, les aptitudes et les objectifs professionnels pour faire des choix de carrière éclairés.
- Acquisition de connaissances: fournir des connaissances théoriques et pratiques pour comprendre le monde professionnel et réussir dans leur domaine d'activité.
- Accompagnement personnalisé: offrir un soutien individualisé tout au long du parcours d'insertion professionnelle, en tenant compte des besoins spécifiques et des aspirations professionnelles de chaque participant.
Valeur ajoutée
Pour l’apprenant, l’accompagnement renforce les compétences essentielles, augmente la confiance en soi, et fournit les outils nécessaires pour une intégration réussie dans le monde du travail.
Pour la structure, cela se traduit par la contribution à une main-d’œuvre mieux préparée, l’optimisation de l’intégration sociale, et le renforcement de l’employabilité à long terme. Ce soutien personnalisé aide à naviguer dans le marché du travail tout en alignant les aspirations professionnelles avec les opportunités disponibles.
programme
- Développement des compétences
- Ateliers de compétences techniques: formations spécialisées adaptées aux exigences du secteur visé, incluant des simulations, l’accès au numérique et des cas pratiques.
- Développement de compétences relationnelles: programmes de communication interpersonnelle, gestion de conflits, et travail d’équipe à travers des jeux de rôle et des ateliers collaboratifs.
- Cours de Compétences Transversales : Sessions sur la gestion du temps, la résolution de problèmes, et le leadership.
- Acquisition de connaissances
- Séminaires théoriques: cours de remise à niveau rédactionnelle et de compréhension à travers couvrant les codes du monde du travail, avec des interventions de professionnels et des analyses de cas.
- Ateliers pratiques: mises en situation réelles pour appliquer les connaissances dans un contexte professionnel, accompagnées d’outils et de méthodes ludiques pour mesurer les progrès.
- Orientation professionnelle
- Évaluation des intérêts et aptitudes: utilisation de tests de personnalité et d’aptitudes pour guider les participants dans leurs choix de carrière.
- Conseils d’orientation professionnelle: sessions individuelles et en groupe pour explorer les différentes carrières et définir des objectifs professionnels clairs.
- Préparation à l'emploi
- Ateliers de rédaction de CV et lettres de motivation: guidance détaillée pour créer des documents de candidatures impactantes.
- Simulations d’entretiens: pratiques intensives d’entretiens avec des retours constructifs pour améliorer les techniques de présentation.
- Développement personnel
- Ateliers de confiance en soi: activités conçues pour renforcer l’estime de soi et la capacité à prendre des initiatives.
- Programme de pairagogie: intervention et partage d’expérience avec des pairs afin de se projeter, s’identifier et s’approprier une méthodologie afin d’atteindre ses objectifs.
- Intégration sociale
- Séminaires sur la culture professionnelle: discussions sur les normes culturelles du travail, incluant des conseils d’adaptation et d’intégration sociale.
- Rencontres avec des professionnels: sessions de networking pour familiariser les participants avec le milieu professionnel et ses codes.
- Accompagnement personnalisé
- Suivi individualisé: observation des progrès des participants et ajustement des plans en fonction de leurs besoins et aspirations.
- Support continu: présentation des lieux ressources afin de favoriser l’autonomie et poursuivre une évolution positive post formation.
Durée
Variable selon les besoins
Outils
Numériques, Plickers, jeux de rôles, méthodes de coaching
Lieu
En présentiel, lieu à définir.
Public visé
Adultes actifs
Prérequis
Aucun prérequis
